职位类别：人力资源总监
工作职责： 1.根据集团公司经营战略，制订并实施集团人力资源战略规划；完善并落实集团人力资源管理，统筹管理厦门、江门各分总司人事事务处理 2.负责完善集团公司绩效考评体系，运用平衡记分卡等管理工具，推动集团及子公司绩效考评工作达到新的水平；强化对集团本部及子公司中高级管理人员的长期激励 3.完善并构建培训开发体系，精心设计培训需求分析系统、规划系统、培训实施管理系统、培训评估反馈系统 4.负责构建集团岗位胜任特征模型，明确岗位职责；在人员招聘、选拔、晋升等方面运用人事测评技术，并掌握其标准和要求 5.负责统筹谋划集团劳动关系管理，妥善处理与政府等方面关系 岗位要求： 1. 2.大专以上学历，大中型企业人力资源总监任职三年以上。 3.具很强的管理能力说服力强，对人的心理需求有一定了解，精通人力资源六大管理模块。
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