要求：
职责：
1、组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工资制度，人事档案管理制度，员工手册，培训大纲等规章制度，实施细则和人力 资源工作程序，并组织实施。 
2、负责公司内部人力资源调配，开发，引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；招聘分析。
3、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决。
4、代表公司做好与政府部门，社会团体及其他相关单位的外联工作。
5、负责安保，饭堂，宿舍，卫生，环保，安全等行政工作。
要求：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
3、有C牌驾驶证。
联系我时，请说是在江门领航人才网上看到的，谢谢！