一、职位：行政主管

性别：不限

年龄：25岁以上

学历要求：大专

工作经验：有3年以上人力资源管理经验

职能要求：

1、 能熟练运用电脑办公软件，能承受较高强度的工作压力，处事冷静、客观。

2、 良好的个人形象，亲和力强，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力。

3、 协助完善公司人力资源体系，主要侧重于劳动关系、生产车间绩效管理等制度的完善。

4、 统筹负责公司劳动关系、员工福利、绩效管理等方面工作。

5、 有行政工作三年以上的工作经验。

6、 文字功底深。


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