1.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.推行公司各类规章制度的实施；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4.管理劳动合同，办理用工、退工手续；宿舍、饭堂管理；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续以及社保、公积金等的办理；
6.负责管理人力资源相关文件和档案。
7.负责人事行政周报、月报、会议纪要、人事组织架构的编制；
8.负责员工考勤、薪资的制作；
9.负责各类公文的编写、行政采购、
联系我时，请说是在江门领航人才网上看到的，谢谢！