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    岗位职责:
    1.制定年度课程开发计划,有计划地推进实施;完成课程开发项目,并按期完成项目;迭代更新课程内容、开发教材、整理培训辅导资料,如讲义、题库等。
    2.负责学校专项申报和项目落地工作。
    3.师资团队管理:做好新主讲老师的选拔、培养、培训、试用、考核工作;根据组织需要,加强师资能力建设。
    4.录制内部课程培训视频;完成教学培训课程,包括面授课程、视频课程录制、直播课程。
    5.对接与整合合作资源。
    6. 完成上级布置的任务及对接上级部门资料。

    任职要求:
    1、42岁以下,大专及以上学历,持教师资格证;
    2、形象好、气质佳。具备较强的执行能力和管理能力,诚实、正直,工作敬业,喜欢孩子,有强烈的事业心和良好的职业道德;
    3、熟练计算机操作;
    4、熟悉学前教育领域发展趋势和特点,具备对教育教学方面的指导和培训能力。
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