一、车间主管工作职责：
1、组织实施生产部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展规划拟定人员编制并上报公司；
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;
8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;
9、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的养;
10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;
11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。完成上级临时交办的事项。
二、任职条件：
1、**、**不限，40岁以下，大专及以上学历，
2、5年以上工作经验，3年以上生产主管或生产车间管理或工作经验，2年以上照明企业生产主管或生产车间管理工作经验，有商照工厂经验优先。
3、具统筹协调能力和团队合作精神。
4、吃苦耐劳，责任心强，工作细心。
三、其它相关福利：
1、周6天制，周日休息，享受法定节假日待遇，
2、享受传统节假日节日奖或节日礼品。
3、工龄奖：满一年，月薪加100元；满两年，月薪加200元；满三年，月薪加300元，
4、每月全勤奖：100元。
5、每年公司组织国内旅游一次，
6、每年春节后返厂车费补贴，
7、购买社保（养老保医疗等五险），
8、每年评选员工和加薪，为每位员工提供完整的工作规划。


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